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根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕2號(hào)）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》精神，按照編制部門下達(dá)的公開招聘計(jì)劃，經(jīng)研究，決定開展鄂爾多斯市直政府部門事業(yè)單位2024年度公開招聘工作人員工作，特制定本簡章。

  一、招聘計(jì)劃

  鄂爾多斯市直政府部門事業(yè)單位公開招聘33名正式列編工作人員。詳見附件《鄂爾多斯市直政府部門事業(yè)單位2024年度公開招聘工作人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

  根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃按照自治區(qū)規(guī)定比例，用于定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（這二類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)或服役滿2年）以及“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”、“兼通蒙古語言文字”人員。

  1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。

  2.“大學(xué)生退役士兵”是指：國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？?/span>及以上學(xué)歷的退役士兵。

  3.“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指：國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高校2024年畢業(yè)并于7月底前取得學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

  （1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的2022年和2023年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的職位。

  （2）2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的職位。

  （3）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的職位。

  4.“兼通蒙古語言文字人員”是指：熟練運(yùn)用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務(wù)的人員。

  二、招聘人員基本條件

  （一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

  1.具有中華人民共和國國籍；

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

  3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

  4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

  5.年齡一般在18周歲以上，35周歲以下，即1988年5月11日（不含）至2006年5月11日（含）期間出生的；招聘碩士研究生或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格人員以及急需緊缺專業(yè)人才，年齡可放寬至40周歲以下,即1983年5月11日（不含）以后出生的；招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招聘《崗位信息表》中要求的年齡為準(zhǔn)；

  6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

  7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

  8.崗位所需的其他條件。

  （二）部分招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有累計(jì)3年（36個(gè)月）以上相關(guān)工作經(jīng)歷。（具體詳見《崗位信息表》）

  “相關(guān)工作經(jīng)歷”是指各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事的崗位所需經(jīng)歷，可以視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

  全日制教育?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

  相關(guān)工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定參照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》（人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)）等文件執(zhí)行。

  （三）應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的，要求應(yīng)聘人員必須為2024年5月11日（不含）之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2024年5月11日（不含）之前已退役的大學(xué)生士兵。在大學(xué)期間參軍入伍的，以取得畢業(yè)證時(shí)間起計(jì)算；大學(xué)畢業(yè)后參軍入伍的，以退伍時(shí)間起計(jì)算。

  （四）下列人員不得應(yīng)聘：

  1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2024年7月31日之前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

  2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

  3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

  4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

  5.現(xiàn)役軍人；

  6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》回避關(guān)系崗位的人員；

  7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  （五）2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間截止至2024年7月，其他條件（含崗位信息表中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間，如本公告和《崗位信息表》無特殊說明，截止日期為2024年5月11日（不含）之前。

  三、招聘程序

  （一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

  1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.ordos.gov.cn/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名，否則出現(xiàn)無法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。

  2.報(bào)名時(shí)間

  報(bào)名分兩個(gè)階段：

  第一階段：“項(xiàng)目人員”崗位、“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名，時(shí)間為2024年5月11日9：00至5月13日17：00；

  第二階段：普通崗位報(bào)名，時(shí)間為2024年5月15日9：00至5月17日17：00。

  “項(xiàng)目人員”及“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名截止后，沒有達(dá)到開考比例的“項(xiàng)目人員”和“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”崗位，變更“項(xiàng)目人員”及“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”崗位屬性，調(diào)整為普通崗位。調(diào)整崗位情況在5月14日第一階段初審結(jié)束后，在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布崗位變更公告。

  3.筆試開考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比）為1:3。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布變更公告。報(bào)考被取消崗位并初審?fù)ㄟ^的人員可以改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名，改報(bào)時(shí)間為2024年5月19日9:00—17：00。改報(bào)結(jié)束后，因無人報(bào)考取消的崗位，在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。

  4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

  5.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

  6.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

  學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人上學(xué)（?？?、本科和研究生）學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、所讀學(xué)校、院系、專業(yè)、取得的學(xué)歷（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

  工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

  應(yīng)聘“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”崗位2022年度、2023年的需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。

  7.崗位信息表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校的自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

  8.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改（提示：姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改）。

  9.筆試提供國家通用語言文字和蒙古語言文字試卷，應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

  10.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

  11.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

  12.報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

  13.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。

  （二）資格初審

  1.資格初審工作由公開招聘單位負(fù)責(zé)，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

  2.招聘單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見，對(duì)符合條件的，審查通過；對(duì)審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。初審未通過的應(yīng)聘人員，應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。

  資格初審邊報(bào)名邊進(jìn)行，初審截止時(shí)間：第一階段為2024年5月14日17:00；第二階段為2024年5月18日17:00；改報(bào)階段為2024年5月19日17:00。

  3.《崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

  4.初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》（一式三份），以備資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印。

  5.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，電話通知遞補(bǔ)考生。請(qǐng)考生屆時(shí)保持電話暢通，3次未接通者視為放棄。如果因考生個(gè)人原因(錯(cuò)號(hào)、改號(hào)、空號(hào)、停機(jī)、電話撥通后無人接聽等)導(dǎo)致聯(lián)系不上，后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

  （三）筆試

  1.筆試科目詳見《崗位信息表》，滿分為100分,采取閉卷方式進(jìn)行。

  2.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年5月22日上午9:00至5月25日下午14:00。

  3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2024年5月25日下午14:00—16:00，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

  4.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

  5.筆試提供國家通用語言文字和蒙古語言文字試卷。應(yīng)聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答。報(bào)考“兼通蒙古語言文字”崗位人員，其試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，分值各占50％，答題時(shí)必須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

  6.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加1.25分。

  7.筆試總成績的計(jì)算方法：

  筆試總成績=筆試成績+政策加分。

  筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

  8.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況研究確定。筆試總成績和最低合格分?jǐn)?shù)線在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。

  (四）資格復(fù)審

  1.資格復(fù)審工作由招聘單位完成，事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位人事綜合管理部門做好相關(guān)監(jiān)督工作，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。

  2.從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選。凡筆試總成績并列且超出1:3的一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，并在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

  3.參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

  （1）《報(bào)名登記表》（一式二份，每份打印在一張紙上）；

  （2）身份證原件及復(fù)印件；

  （3）畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件。

  2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://xwrz.chsi.com.cn/gateway下載打印。特別提示：學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的，請(qǐng)于資格復(fù)審前一個(gè)月從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）。

  留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

  （4）招聘崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供與報(bào)名所填的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（單位證明、社保繳納證明、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件）?？忌诓煌瑔挝还ぷ鞯臅r(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

  （5）應(yīng)聘定向招聘“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時(shí)間。

  （6）應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；“大學(xué)生退役士兵”需提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

  （7）報(bào)考“警務(wù)輔助管理崗位”的還需提供所在單位開具的關(guān)于“在本市公安機(jī)關(guān)工作5年以上且目前仍在公安機(jī)關(guān)工作”的證明。（證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作時(shí)間說明、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等并加蓋公章）

  （8）進(jìn)入資格復(fù)審人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)在編工作人員的，需提交所在單位已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

  （9）報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件及復(fù)印件。

  4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

  5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

  （五）面試及總成績計(jì)算

  1.面試工作由鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

  2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜詳見面試通知單。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

  3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

  4.應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位，在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語言文字翻譯水平加試，考生需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。通過語言加試后，應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)只能使用國家通用語言答題。

  應(yīng)聘其他崗位，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。對(duì)用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，為其安排2名蒙古語翻譯人員。

  5.對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試人員平均成績，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

  6.應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算：

  應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

  考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。

  應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

  （六）體檢和考察

  按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選；筆試總成績也相同的，組織加試，以加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

  1.體檢

  （1）體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后1個(gè)月內(nèi)完成。

  體檢時(shí)，招聘單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，招聘單位主管部門或招聘單位在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

  （2）應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。應(yīng)聘人員因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  （3）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  2.考察

  招聘單位組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，組成2人以上考察組。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式由招聘單位確定。

  對(duì)于專項(xiàng)招聘“項(xiàng)目人員”的崗位和對(duì)工作經(jīng)歷有要求的崗位，招聘單位應(yīng)深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

  應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘單位黨組（黨委）研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

  （七）公示

  1.用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報(bào)鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局。擬聘用人員在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

  2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

  3.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。

  （八）聘用

  1.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

  （1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

  （2）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及錄取為全日制學(xué)生的，取消本次招聘聘用資格。

  （3）試用期間或期滿考核不合格的。

  （4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

  2.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與應(yīng)聘人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

  3.招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

  4.應(yīng)聘人員在公開招聘過程中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)規(guī)定行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

  5.辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

  四、其他事項(xiàng)

  （一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

  （二）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  （一）實(shí)行回避制度

  1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

  2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

  （二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律

  對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

  六、咨詢電話和監(jiān)督電話

  （一）咨詢電話（招聘單位電話）：詳見附件

  （二）網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0477－8586210

  （三）監(jiān)督電話：0477－8586927

  附件：《鄂爾多斯市直政府部門事業(yè)單位2024年度公開招聘工作人員崗位信息表》

                      

  鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局

                                 2024年5月8日 

審核：李和勇