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為滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于認(rèn)真做好2024年度全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》《關(guān)于做好2024年度基層治理專干招聘工作的通知》等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，吉林市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（含基層治理專干）。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次吉林市事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員1555名。其中，吉林市市直及各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃招聘754名，具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見(jiàn)《2024年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其條件一覽表（2號(hào)）》（附件1）；吉林市各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)基層治理專干計(jì)劃招聘801名，具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見(jiàn)《2024年吉林市各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘基層治理專干崗位及其條件一覽表（2號(hào)）》（附件2）。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生招聘范圍為：2024年畢業(yè)的國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高校畢業(yè)生，以及2022年和2023年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高校畢業(yè)生。

擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位是指：國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高校畢業(yè)生，離校時(shí)在國(guó)家和我省規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

2022年4月至報(bào)名時(shí)取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考招考對(duì)象為普通高校畢業(yè)生的崗位。

6.年齡要求:

（1）報(bào)考吉林市市直及各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘崗位的,年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1988年4月22日至2006年4月22日期間出生）,獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下（1983年4月22日以后出生）。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2024年4月22日（出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。

（2）報(bào)考吉林市各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)基層治理專干崗位的,年齡一般在18周歲以上、30周歲以下（1993年4月22日至2006年4月22日期間出生）,獲得碩士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲以下（1988年4月22日以后出生），獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下（1983年4月22日以后出生）。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2024年4月22日（出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）。

7.面向優(yōu)秀退役軍人招聘的崗位，考生應(yīng)為從中國(guó)人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員。

8. 具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和崗位要求的學(xué)位證書(shū)；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（二）崗位條件

符合崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、工作經(jīng)歷等相關(guān)條件,詳見(jiàn)附件1、附件2。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.服務(wù)期限已滿或無(wú)服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得所在單位及主管部門同意。

3.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.在讀的非2024年畢業(yè)生（2025年1月1日后取得畢業(yè)證的考生不視為2024年畢業(yè)生;同時(shí),普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。

5.2022年和2023年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生不可報(bào)考本公告中專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位。

6.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.現(xiàn)役軍人。

8.“三支一扶”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員。

提醒考生注意：考生無(wú)論省內(nèi)外，未滿最低服務(wù)年限的均不得報(bào)考，切勿虛假瞞報(bào)，存在僥幸心理。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)（如公示、審檔調(diào)檔、工資核定、聘用）發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書(shū)且未滿最低服務(wù)年限，均取消聘用資格。

9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

（六）相關(guān)資格條件說(shuō)明

教師資格條件：暫未取得教師資格證的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)考，但需在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得崗位要求的相應(yīng)層次及對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證。

三、報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月8日8:30至5月10日11:30。考生（務(wù)必使用標(biāo)準(zhǔn)的IE8瀏覽器）登錄吉林市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名網(wǎng)站（http://www.jlssyzp.com），按照提示和要求選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上填報(bào)信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)正面免冠證件（不戴眼鏡）數(shù)碼彩色照片（上傳照片前，請(qǐng)將照片處理成jpg格式，寬130×高170像素，不大于50k，以保證格式的正確）。

提醒考生注意：

報(bào)考退役軍人崗位的，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，須誠(chéng)信填報(bào)退役軍人相關(guān)信息，待資格復(fù)審時(shí)再提供入伍批準(zhǔn)書(shū)、退出現(xiàn)役證書(shū)等相關(guān)材料進(jìn)行審驗(yàn)，不屬于退役軍人報(bào)考的，取消考試資格。

2.報(bào)名要求：

（1）每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位,資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他崗位，逾期系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉,不再受理報(bào)名事宜。考生只能用第二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查和考試的，責(zé)任自負(fù)。     

（2）考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書(shū)上的準(zhǔn)確名稱完全一致。不允許以學(xué)位證所列專業(yè)報(bào)考。報(bào)考所用專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)不低于該崗位設(shè)置的學(xué)歷（學(xué)位）條件。

（3）2024年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證的，按本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生報(bào)名推薦表上的專業(yè)進(jìn)行報(bào)考；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，按教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上的專業(yè)填寫(xiě)，對(duì)于專業(yè)審核有異議的,請(qǐng)撥打附件1中的考生報(bào)名咨詢電話。

（4）本次公開(kāi)招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名屬誠(chéng)信報(bào)名，考生應(yīng)對(duì)網(wǎng)上提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，經(jīng)查實(shí)后，取消考試或聘用資格。

（5）為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵貽誤報(bào)名時(shí)機(jī)，考生可選擇在規(guī)定時(shí)段錯(cuò)峰報(bào)名。

（二）報(bào)名資格初審及結(jié)果查詢

資格初審時(shí)間：2024年5月8日8:30至5月10日15:30。市直崗位由招聘單位及主管部門成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查；縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)崗位由縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人社部門成立資格審查小組，會(huì)同招聘單位及主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查；基層治理專干崗位由縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)組織人社部門成立資格審查小組，會(huì)同招聘單位及主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)或研究生層次畢業(yè)證所列專業(yè)為一級(jí)學(xué)科并能提供證明與其下設(shè)二級(jí)學(xué)科為相一致的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由資格審查小組共同研究確認(rèn)。在符合專業(yè)等其他條件前提下,技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。考生對(duì)資格審查有關(guān)問(wèn)題需要咨詢的,請(qǐng)通過(guò)報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的報(bào)名咨詢電話與招聘單位或其主管部門聯(lián)系。

考生須及時(shí)登錄http://www.jlssyzp.com網(wǎng)址查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過(guò)報(bào)名資格審查的考生，審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。審查截止時(shí)間為5月10日15:30，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過(guò)審查，因時(shí)間原因不能完成審查，均視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。

在網(wǎng)上報(bào)名資格審查過(guò)程中，資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生提供學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)材料，否則審查員有權(quán)不予資格審查。

（三）繳費(fèi)

1.繳費(fèi)時(shí)間：2024年5月8日8:30至5月10日24:00。考生通過(guò)資格審查后，請(qǐng)登錄http://www.jlssyzp.com網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，無(wú)法補(bǔ)繳，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。網(wǎng)上繳費(fèi)后無(wú)論何種原因概不退費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)成功并打印報(bào)名表后，即為完成全部報(bào)名手續(xù)。

2.繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試崗位60元/人（報(bào)名費(fèi)25元/人，筆試考務(wù)費(fèi)35元/人）。免筆試直接面試崗位繳納報(bào)名費(fèi)25元/人。

（四）開(kāi)考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

（五）下載打印《準(zhǔn)考證》

下載打印時(shí)間：2024年5月20日8:30至5月25日16:30。考生登錄http://www.jlssyzp.com網(wǎng)址，用A4紙自行下載打印。報(bào)考免筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生，無(wú)需打印筆試階段準(zhǔn)考證。

四、招聘考試

本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：2024年5月25日。

各招聘崗位具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生參加筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)第二代居民身份證或臨時(shí)居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)，缺一不能參加考試。筆試試卷全部為客觀題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，讀卡機(jī)閱卷。

2.筆試科目。市直及各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)各招聘崗位具體考試科目詳見(jiàn)附件1；各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)基層治理專干各招聘崗位考試科目均為《通用知識(shí)》。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。《通用知識(shí)》考試復(fù)習(xí)范圍詳見(jiàn)《2024年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員〈通用知識(shí)〉考試大綱》（附件3）。

3.筆試成績(jī)確定。筆試成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，分值為100分。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績(jī)?cè)?:3比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。

免筆試直接面試崗位招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)超過(guò)1:40（不含1:40）的，則需要進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、科目詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績(jī)?cè)?:5比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)不超過(guò)1:40（含1:40）的，直接進(jìn)入面試。

4.筆試加分政策。根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見(jiàn)》《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》等相關(guān)文件精神，對(duì)符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，經(jīng)審核通過(guò)后，對(duì)符合加分條件的，在筆試初始成績(jī)的基礎(chǔ)上實(shí)行加分政策，其中一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，榮立二等功的加9分，榮立一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。加分后筆試成績(jī)超過(guò)100分的按100分計(jì)算。

（1）審核時(shí)間：5月14日8:30—16:30。逾期未參加現(xiàn)場(chǎng)審核的考生，視為自動(dòng)放棄政策加分。

  （2）審核具體地址及聯(lián)系電話：

報(bào)考吉林市市直所屬崗位：吉林市松江中路65號(hào)市政府4號(hào)樓三樓會(huì)議室（吉林市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處），聯(lián)系電話：0432-62048797。

報(bào)考永吉縣（含基層治理專干）所屬崗位：永吉縣口前鎮(zhèn)站前路768號(hào)永吉縣人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)與事業(yè)單位管理科304室，聯(lián)系電話：0432-64239365。

報(bào)考舒蘭市（含基層治理專干）所屬崗位：舒蘭市舒蘭大街4480號(hào)舒蘭市人力資源和社會(huì)保障局二樓專業(yè)技術(shù)人員管理科，聯(lián)系電話：0432—68250158。

報(bào)考磐石市（含基層治理專干）所屬崗位：磐石市振興大街777號(hào)磐石市人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系電話：0432-65222248。

報(bào)考蛟河市（含基層治理專干）所屬崗位：蛟河市新區(qū)紅葉大街59-2號(hào)蛟河市人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系電話：0432-67250751。

報(bào)考樺甸市基層治理專干所屬崗位：樺甸市人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系電話：0432-66224401。

報(bào)考吉林市船營(yíng)區(qū)（含基層治理專干）所屬崗位：吉林市船營(yíng)區(qū)琿春街慶豐胡同2號(hào)船營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓203室（船營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科），聯(lián)系電話：0432-66097826。

報(bào)考吉林市昌邑區(qū)（含基層治理專干）所屬崗位：吉林市昌邑區(qū)中興街105號(hào)昌邑區(qū)人民政府205室（昌邑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事管理科），聯(lián)系電話：0432-62755111。

報(bào)考吉林市龍?zhí)秴^(qū)基層治理專干所屬崗位：吉林市龍?zhí)秴^(qū)遵義東路65號(hào)龍?zhí)秴^(qū)人民政府623室（龍?zhí)秴^(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科一），聯(lián)系電話：0432-63041823。

報(bào)考吉林市豐滿區(qū)（含基層治理專干）所屬崗位：吉林市豐滿區(qū)吉林大街76號(hào)豐滿區(qū)人民政府3號(hào)樓312室（豐滿區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員與職員管理科），聯(lián)系電話：0432-64661524。

報(bào)考吉林高新區(qū)（含基層治理專干）所屬崗位：吉林高新區(qū)深圳街6號(hào)火炬大廈805（吉林高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局），聯(lián)系電話：0432-64798037。

報(bào)考吉林經(jīng)開(kāi)區(qū)（含基層治理專干）所屬崗位：吉林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)九江大路499號(hào)碳纖維研發(fā)中心黨辦（人事局）1208室，聯(lián)系電話：0432-66490088。

（3）審核材料：本人第二代居民身份證、戶口簿、入伍批準(zhǔn)書(shū)、士兵登記表、退出現(xiàn)役證書(shū)、軍士退出現(xiàn)役登記表或義務(wù)兵退出現(xiàn)役登記表、軍隊(duì)功勛榮譽(yù)表彰登記（報(bào)告）表、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵報(bào)名審核表》（附件4）原件及復(fù)印件。

各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同征兵辦、退役軍人事務(wù)局等相關(guān)部門對(duì)享受加分政策考生進(jìn)行聯(lián)合審驗(yàn)。經(jīng)審驗(yàn)合格的考生在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）進(jìn)行公示。

（二）筆試成績(jī)查詢

考生于筆試考試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)在吉林市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名網(wǎng)站http://www.jlssyzp.com自行查詢。

（三）面試資格條件復(fù)審

請(qǐng)考生關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）面試公告。市屬事業(yè)單位由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審，縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位由縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)組織或人社部門會(huì)同招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試的考生須按照招聘崗位條件要求向資格復(fù)審部門提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的身份證、報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)證、入黨志愿書(shū)、退出現(xiàn)役證書(shū)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，必要時(shí)可以調(diào)閱考生檔案。其中2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在沒(méi)有取到畢業(yè)證（學(xué)位證）之前，須持《2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件5）到資格復(fù)審部門進(jìn)行復(fù)審。在編在崗人員須持《在編在崗人員報(bào)考意見(jiàn)表》（附件6）到資格復(fù)審部門進(jìn)行復(fù)審。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

資格復(fù)審部門將在面試時(shí)間確定后另行發(fā)放《面試通知書(shū)》。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）面試

面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)招聘崗位采取的具體面試方式將在《面試通知書(shū)》中注明。

（五）總成績(jī)核算

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)（含政策性加分）×50%+面試成績(jī)×50%=考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。免筆試直接面試崗位招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)不超過(guò)1:40（含1:40）而直接進(jìn)入面試的情況下，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分。

如考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若面試成績(jī)亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)及考試總成績(jī)均達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從總成績(jī)高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)及考試總成績(jī)均達(dá)到及格線以上人員中，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

（一）對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績(jī)及考試總成績(jī)均達(dá)到及格線以上的人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

（二）市直及各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)招聘崗位在公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)基層治理專干招聘崗位在辦理聘用手續(xù)前放棄的，取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績(jī)及考試總成績(jī)均達(dá)到及格線以上的人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后，無(wú)論何種原因，均不再遞補(bǔ)。

報(bào)考社區(qū)治理專干的人員，辦理聘用手續(xù)前須按總成績(jī)由高到低，依次選擇招聘崗位所服務(wù)的社區(qū)，聘用后須在選擇的社區(qū)服務(wù)；報(bào)考鄉(xiāng)村振興專干的人員，辦理聘用手續(xù)前須按總成績(jī)由高到低，依次選擇招聘崗位所服務(wù)的村，聘用后須在選擇的村服務(wù)。放棄選崗人員，取消其擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)到對(duì)應(yīng)的社區(qū)（村）。

（四）2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，未能提供的取消聘用資格；符合條件的在職人員報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

（五）被聘用人員按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、注意事項(xiàng)

（一）最低服務(wù)年限是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書(shū)等開(kāi)始至2024年4月22日服務(wù)期滿整年。

（二）服務(wù)期限。

1.確定為吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位的擬聘人員，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。對(duì)于附件1中放寬年齡的，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。服務(wù)年限由招聘單位與擬聘用人員在聘用合同中進(jìn)行簽訂，拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定處理。最低服務(wù)年限未滿的，一般不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位。

2.確定為吉林市各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘基層治理專干崗位的擬聘人員，基層服務(wù)年限為5年（含試用期）。服務(wù)年限由招聘單位與擬聘用人員在聘用合同中進(jìn)行簽訂，拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定處理。基層服務(wù)年限未滿的，一般不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位。

九、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)

（一）信息發(fā)布網(wǎng)站

吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）。

（二）咨詢服務(wù)

本次招聘考試的其他有關(guān)政策、考務(wù)信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）查詢。

1.報(bào)名和政策咨詢電話：詳見(jiàn)附件1。

2.報(bào)名期間網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0432—62507976（吉林市人事考試中心）。

3.報(bào)名期間監(jiān)督仲裁電話：0432—62048797（吉林市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處）。

4.附件1由市直招聘主管部門及各招聘縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋；附件2由各招聘縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)組織部門及人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

5.招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布后，未經(jīng)中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

 

附件：1.2024年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其條件一覽表（2號(hào)）

2.2024年吉林市各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘基層治理專干崗位及其條件一覽表（2號(hào)）

3.2024年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員《通用知識(shí)》考試大綱

4.自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵報(bào)名審核表

5.2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表

6.在編在崗人員報(bào)考意見(jiàn)表    

 

 

 

中共吉林市委組織部       吉林市人力資源和社會(huì)保障局         

2024年4月22日