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內(nèi)蒙古民族大學(xué)
2020年公開招聘工作人員簡章
一、單位簡介
內(nèi)蒙古民族大學(xué)是內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和國家民族事務(wù)委員會共建高校，內(nèi)蒙古自治區(qū)重點建設(shè)高校，是國家“十三五”中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程（二期）支持高校。
學(xué)校設(shè)有24個教學(xué)單位、6個教輔單位、1個附屬單位，開設(shè)本科專業(yè)75個，涵蓋了經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等11個學(xué)科門類。有服務(wù)國家特殊需求蒙藥學(xué)博士人才項目1個，碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科17個，有專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點7個，具有教授自評權(quán)。
學(xué)?，F(xiàn)有在校學(xué)生22457人，教職工2054人。現(xiàn)有國家級教學(xué)團隊1個，國家級特色專業(yè)3個、綜合改革試點專業(yè)1個、“卓越醫(yī)生（中醫(yī)）教育培養(yǎng)計劃”項目專業(yè)1個、產(chǎn)學(xué)合作專業(yè)綜合改革試點項目（新工科）1個，國家虛擬仿真實驗項目2個，有國家級實驗教學(xué)示范中心1個、臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心1個，大學(xué)生校外實踐教育基地1個、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練基地1個。
學(xué)校有省部級重點學(xué)科（含重點培育學(xué)科）16個；有國家發(fā)展和改革委員會批準(zhǔn)建設(shè)的國家地方聯(lián)合工程中心1個，有省部級科研平臺28個，其中國家民委—教育部重點實驗室1個，自治區(qū)級重點實驗室（工程中心）17個，國家民委人文社會科學(xué)研究基地 1個，全國社會科學(xué)普及基地 1個，國家體育總局研究基地1個，自治區(qū)研究基地7個。有6個版本的學(xué)報在國內(nèi)外公開發(fā)行，其中社會科學(xué)版（漢文）為中國人文社會科學(xué)核心期刊（擴展版），《民族高等教育研究》是全國首個研究民族高等教育的專業(yè)期刊。
現(xiàn)有直屬附屬醫(yī)院1所，是國家三級甲等蒙醫(yī)綜合醫(yī)院，是全國唯一一家國家級重點蒙西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，也是國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試考點、國家首批蒙醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地和臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，有衛(wèi)生技術(shù)人員1570人，開放床位1530張。有非直屬附屬醫(yī)院4所。
面向未來，學(xué)校秉承“博學(xué)明理、崇德至善”的校訓(xùn)，堅持“務(wù)實辦學(xué)、創(chuàng)新辦學(xué)、開放辦學(xué)、特色辦學(xué)”的理念，不斷深化綜合改革，促進科學(xué)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力把學(xué)校建設(shè)成為具有鮮明地方特點、民族特色和學(xué)科優(yōu)勢的高水平綜合性民族大學(xué)。
二、招聘計劃
內(nèi)蒙古民族大學(xué)計劃招聘碩士研究生及以上工作人員21名。其中，定向招聘“蒙漢兼通”人員崗位5人、“項目人員”（高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵）崗位4人，“高校畢業(yè)生崗”（應(yīng)屆畢業(yè)生和2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生）12人。具體崗位詳見附件：《內(nèi)蒙古民族大學(xué)2020年公開招聘工作人員崗位需求表》。
1.“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。
2.“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
3.“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。
4.“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
5.“高校畢業(yè)生崗”是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。
三、招聘對象和應(yīng)聘條件
（一）招聘對象
1. 普通高等學(xué)校畢業(yè)生（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；
2. 在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員。
（二）應(yīng)聘條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守中華人民共和國憲法和法律。
3．品行良好，具有較強的責(zé)任感和服務(wù)意識。
4．具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力。
5．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6．年齡要求一般在18周歲以上，35周歲以下（出生年、月、日的起止時間以實際報名開始之日為準(zhǔn)），具有博士學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡放寬到40周歲。
7．應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位要求具有普通高等學(xué)校、科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士學(xué)位（含國外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認證的碩士、博士學(xué)歷學(xué)位）。同時要求應(yīng)聘人員起點學(xué)歷必須是國家統(tǒng)招的普通高等學(xué)校全日制本科起點畢業(yè)生（不含?？破瘘c本科），且學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全。
8.雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，第二學(xué)位只做參考；國外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相同或相近，且以我校有關(guān)專家組認定為準(zhǔn)；具備崗位所需具體學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件，詳見《內(nèi)蒙古民族大學(xué)2020年度公開招聘工作人員崗位需求表》（附后）。
9. 對于定向招聘“項目人員”的崗位，應(yīng)聘者須在報名之日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員、已退役的大學(xué)生士兵。
凡是報名之日前“項目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。
10．應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得時間要求為：碩士崗位應(yīng)聘人員為2020年8月31日前，博士應(yīng)聘人員為2020年12月31日前，招聘崗位中要求的其他資格條件的取得時間為報名之日前。
11. 招聘崗位中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由我校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
(三)下列人員不得報考：
現(xiàn)役軍人;在讀的全日制博士、碩士研究生(不含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、報名與資格初審
（一）報名
1.報名工作統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com）。
2.報名時間：
（1）第一階段：為“蒙漢兼通人員”、“項目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位報名。
報名時間：2020年9月14日9:00-2020年9月18日12:00。資格初審截止時間為2020年9月18日13:00；交費截止時間為2020年9月18日17：00。報名交費截止后若“蒙漢兼通”、“項目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位達不到筆試開考比例的，放在第二階段重新組織報名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃）。
（2）第二階段：普通崗位和部分變更屬性崗位報名。
報名時間：2020年9月22日9:00-2020年9月26日12:00。資格初審截止時間為2020年9月26日13:00；交費截止時間為2020年9月26日17：00。
3.每位應(yīng)聘人員只能填報一個崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月，就讀學(xué)校、院系專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月，工作單位和所從事的主要工作）。不按照要求填寫的，將不予審核通過。
應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）
4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報名時點擊確認。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。
5.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。
（二）資格初審及交費
1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處負責(zé)。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。
2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)隨時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息。
3.初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須按照要求在報名網(wǎng)站進行交費，完成交費即確認報名成功。考試收費120元，委托自治區(qū)人事考試中心按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考，筆試缺考的不再退費。
普通高等學(xué)校全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費，普通高等學(xué)校全日制2019年畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），在工作日到就近人事考試機構(gòu)進行審核確認辦理退費手續(xù)。對減免費用的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行帳戶里。
農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：imptasybtf@126.com），其中報考第一階段崗位發(fā)送截止時間為9月18日17:00，報考第二階段崗位的發(fā)送截止時間為9月26日17:00，經(jīng)審核確認后，可免交報考費。
4. 報名成功的應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間為2020年10月19日9:00—2020年10月23日24:00。
五、招聘方式
（一）筆試
1.筆試開考比例（應(yīng)聘繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）碩士崗位一般為4:1，蒙漢兼通、項目人員崗位為2:1，具體詳細見《內(nèi)蒙古民族大學(xué)2020年公開招聘工作人員崗位需求表》。對達不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整招聘計劃或因無人報考而取消的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上予以公布。
2.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。
應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
3.筆試時間：2020年10月24日上午
08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》
筆試地點：設(shè)在呼和浩特市。
應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證（或護照）和準(zhǔn)考證參加考試。
4.兩科筆試總成績加權(quán)計算公式為：
筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5）X50%+（《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5）X50%
5.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在在加權(quán)計算后的筆試總成績上加2.5分。
6.筆試結(jié)束后，學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)所有應(yīng)聘人員筆試總成績設(shè)置筆試最低合格分數(shù)線。
7.應(yīng)聘人員筆試總成績和筆試最低合格分數(shù)線在人事考試信息網(wǎng)上公布。
（二）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處組織實施。資格復(fù)審的有關(guān)要求提前7天在報名網(wǎng)站上發(fā)布。進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?，按照?guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
2.從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高分到低分的順序3:1 的比例(應(yīng)聘人員與需求計劃人數(shù)之比，下同)確定進入資格復(fù)審和面試范圍人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復(fù)審范圍)。
資格復(fù)審或遞補后仍達不到3:1 面試比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上公布。
3.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的一律取消面試資格。
4．資格復(fù)審具體時間、地點及相關(guān)要求提前在報名網(wǎng)站上公布。
5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，進入面試環(huán)節(jié)。
6.資格復(fù)審時，符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（三）面試
1.面試考務(wù)工作由內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處負責(zé)組織實施，考官等委托第三方專業(yè)考試機構(gòu)統(tǒng)一進行組織。
2.面試滿分為100分，由考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分。面試成績當(dāng)場公布，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題參加面試。
3.教師崗位面試采取傳統(tǒng)方式進行教學(xué)試講，不得使用多媒體設(shè)備，參加面試人員按指定題目(由工作人員提前通知)進行，面試時間為20分鐘。教輔崗位面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，時間為10分鐘。
博士崗位面試采取教學(xué)試講和答辯結(jié)合的方式進行，面試滿分為100分，面試時間為30分鐘。
4.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證（或護照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在面試開考前未按照規(guī)定時間報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。
5.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，須用蒙語試講，漢語作答；應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可以用漢語作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘人員須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
6.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，參加面試人員面試成績須達70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
7.面試時應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。
面試具體時間地點及相關(guān)要求在面試前5天，在報名網(wǎng)站公布。
（四）相關(guān)要求
1. 面試設(shè)考官（專家）組，由7或9人組成，非招聘單位考官應(yīng)不少于二分之一。
2.面試須使用標(biāo)準(zhǔn)化考場。
3.面試結(jié)束后，對應(yīng)聘人員的面試成績和面試過程中的《面試成績表》、《面試成績匯總表》以及面試過程音像資料等原始資料整理建檔（保存期不少于5年），同時，要對招聘工作進行全面總結(jié)并報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
（五）應(yīng)聘人員考試總成績的計算
碩士崗位:考試總成績＝（筆試總成績+民族加分）×60%+面試總成績×40%。
博士崗位:考試總成績=面試成績
（六）應(yīng)聘人員的面試成績和考試總成績，在報名網(wǎng)站公布。
（七）考試結(jié)束后，學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的,以筆試成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的,組織加試，（加試形式根據(jù)實際情況確定），通過加試成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
（八）應(yīng)聘人員考試總成績以及進入體檢和考察范圍人選名單，在報名網(wǎng)站上公布。
（九）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位只遞補1次。
六、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行,由學(xué)校統(tǒng)一組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。
3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。
4.體檢具體時間和地點另行通知。
（二）考察
考察工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實施。成立3人以上考察組對應(yīng)聘人員進行認真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信、心理健康等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。考察工作在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成，應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格。
七、公示與聘用
（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并上報自治區(qū)人事綜合管理部門。
（二）擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。
公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
（三）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)、試用期和聘用后發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假的，視情節(jié)輕重給予批評教育直至取消聘用資格。
（四）2020年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及《招聘崗位表》中要求的其他資格條件的，取消聘用資格。
（五）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。
（六）新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的新聘用人員簽訂的聘用合同期限為3年，試用期為12個月，其他人員試用期6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
（八）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
八、其他事項
（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。
（二）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上及時發(fā)布，請予關(guān)注。
（三）本簡章由內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處負責(zé)解釋。
九、監(jiān)督及咨詢電話
1.監(jiān)督舉報電話：0475-8313138
2.咨詢電話：詳見招聘崗位表
3.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：
0471-6601168、6600198、6601158、6601706（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心）
內(nèi)蒙古民族大學(xué)
2020年9月11日
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