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中國中鐵股份有限公司

招聘簡章

一、企業(yè)簡介

中國中鐵股份有限公司是由中國鐵路工程總公司以整體重組、獨家發(fā)起方式設立的股份有限公司，總部設在中國北京。其前身是成立于1950年的鐵道部工程總局和設計總局。公司是集基建建設、勘察設計與咨詢服務、工程設備和零部件制造、房地產(chǎn)開發(fā)和其它業(yè)務于一體的多功能、特大型企業(yè)集團，成立于2007年9月12日，注冊資本128億元人民幣。

總公司現(xiàn)有31家成員企業(yè)，主要是中國海外工程總公司，中鐵一局、中鐵二局、中鐵三局、中鐵四局、中鐵五局、中鐵六局、中鐵七局、中鐵八局、中鐵九局、中鐵十局、中鐵大橋局、中鐵電氣化局及隧道、中鐵建工集團等14家特大型施工企業(yè)，中鐵二院工程集團和中鐵工程設計咨詢集團、中鐵大橋勘測設計院有限公司等4家大型、特大型勘察設計企業(yè)，中鐵西北、西南、工程機械科學研究院有限公司等3家大型科技研開企業(yè)，中鐵山橋、寶橋、寶工、武工等4家大型工業(yè)制造企業(yè)，衡平信托投資有限責任公司，并有4家直屬單位和17家分公司、項目公司。施工隊伍遍布除臺灣省外的中國各省、直轄市和自治區(qū)的1000多個縣市。

總公司現(xiàn)有員工28.4萬人。各類專業(yè)技術(shù)人員106378人，其中中國工程院院士3人，國家勘察設計大師7人，國家有突出貢獻的中青年科技、管理專家7人，省部級有突出貢獻中青年科技專家62人，教授級高級工程師296人，高級專業(yè)技術(shù)人員8642人，企業(yè)總資產(chǎn)1014億元。

中國中鐵股份有限公司轄有全資公司28個，控股公司15個，分公司4個，參股公司3個，共46家二級子公司。2005年及2006年分別位列全球第四及第三大建筑工程承包商。在2007年公布的世界企業(yè)500強名單中位列第342名,在同年公布的世界最具影響力的500強品牌中排名第417位，在中國企業(yè)500強中排名第13位。

中國中鐵先后參與建設的鐵路占中國鐵路總里程的三分之二以上；建成電氣化鐵路占中國電氣化鐵路的90%；參與建設的高速公路約占中國高速公路總里程的八分之一；參與建設了中國五分之三的城市軌道工程。其業(yè)務范圍涵蓋了幾乎所有基本建設領(lǐng)域，包括鐵路、公路、市政、房建、城市軌道交通、水利水電、機場、港口、碼頭等，以及在勘察設計與咨詢、工業(yè)設備和零部件制造、房地產(chǎn)開發(fā)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、高速公路運營、金融等業(yè)務方面均有涉及。

自1997年以來，中國鐵路工程總公司連續(xù)九年實現(xiàn)九大跨越，營業(yè)額和新簽合同額平均每年增幅近100億元，2005年分別達到1264億元和2055億元，營業(yè)收入在中央企業(yè)中排名第9位。作為建筑行業(yè)的龍頭企業(yè)，CREC以構(gòu)筑和諧企業(yè)、奉獻國家和社會為己任，經(jīng)過近幾年的飛速發(fā)展，已經(jīng)成為關(guān)系國計民生的重要骨干企業(yè)，在國民經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。

二、招聘崗位（2019年第二批）

1、試驗檢測員（試驗檢測）

2、技術(shù)員（電氣工程及自動化）

3、采購員（物資管理）

4、機管員（物資管理）

5、安全管理員（安全管理）

6、辦公室干事

7、會計

8、項目工程師

三、招聘要求

（一）學歷：?？?、本科、研究生及以上

（二）專業(yè)：（優(yōu)先錄用以下專業(yè)：土木類、測繪類、安全科學與工程類、造價類、機械類、電氣類、交通運輸類、工商管理類（工商管理、會計）、科學管理類（文秘）、漢語言文學、思想政治教育等專業(yè)；）

（三）戶籍：不限；

（四）性別：男女不限；

（五）年齡：27周歲及以下；

（六）身體與能力要求：身體健康，無嚴重疾病、傳染病和精神病史，無色盲、色弱，符合崗位工作需要；能吃苦耐勞，能適應倒班工作需要；

（七）有以下資格證優(yōu)先錄取：

1、探傷2級以上證書；

2、土建結(jié)構(gòu)沉降、隧道結(jié)構(gòu)收斂監(jiān)測資質(zhì)；

3、接觸網(wǎng)/網(wǎng)接地線操作證或高低壓雙證；

4、安監(jiān)局簽發(fā)的制冷專業(yè)制冷證；

5、消防培訓證書（報警、氣體、噴淋）；

6、焊工證；

四、招聘待遇

（一）薪酬結(jié)構(gòu)（具體以人事命令為準）

1、?？疲嚎己似冢ㄒ娏暺冢?300/月；轉(zhuǎn)正5200/月；綜合年薪7-11萬；

2、本科：考核期（見習期）4800/月；轉(zhuǎn)正5700/月；綜合年薪8-12萬；

3、碩士：考核期（見習期）5300/月；轉(zhuǎn)正6000/月；綜合年薪9-15萬；

4、項目部負責人：16萬左右/年薪；

5、項目部經(jīng)理：25-150萬/年薪。

以上為應發(fā)（稅前）最低薪酬，不包括各類津貼、項目績效考核工資、特別獎勵及本人工作表現(xiàn)突出獲得的各類獎勵。

食宿：項目部免費食宿。

保險：交五險（部分崗位交一金）。

（二）考核期及見習期：引進的碩士研究生，實行考核期3-6月，考核期滿，經(jīng)考核合格后定職。本科?？茖W歷畢業(yè)生，實行見習期6-12個月，見習期滿，經(jīng)考核合格后定職。

（三）勞動合同期限：引進的人員均簽3年固定期限勞動合同。

（四）用工性質(zhì)：合同制、勞務合同派遣制。

五、在職培訓

（一）培訓體系

     中國中鐵致力于打造學習型組織，構(gòu)建學習型企業(yè)，倡導“終身學習”的理念，十分重視員工的在職教育和培訓工作。實行公司、子（分）公司、項目部三級培訓管理，建立了健全的學歷培訓、執(zhí)業(yè)資格培訓、管理素質(zhì)培訓體系。

     1.學歷培訓：每年選送優(yōu)秀的管理骨干、技術(shù)骨干參加工程碩士培訓，并選派人員參加知名學校MBA培訓。

     2.執(zhí)業(yè)資格培訓：每年定期組織一級建造師、注冊安全工程師等執(zhí)業(yè)資格培訓，邀請中南大學、石家莊鐵道大學、北京交通大學等教授授課。對于取得相應資格證書的人員實行一次性獎勵和每月獎勵政策。

     3.管理素質(zhì)培訓：為提升管理、技術(shù)人員管理素質(zhì)，每年定期選派人員到中央黨校、上海市委黨校、中國鐵路工程總公司黨校進行短期學習，拓展思維、開闊視野，提升管理素質(zhì)。

     （二）入職培訓

    集團公司每年都會組織各種形式的入職培訓。培訓內(nèi)容包括施工技術(shù)、安全質(zhì)量、職業(yè)生涯等。重點輔導：怎樣發(fā)揮專業(yè)特長、如何適應現(xiàn)場環(huán)境、怎樣進行職業(yè)規(guī)劃。

    （三）導師帶徒

    新入職學生分配到工作崗位后，各單位會安排技術(shù)水平高、實踐經(jīng)驗豐富、專業(yè)對口的技術(shù)、管理人員擔任導師，并簽訂《師徒合同》，在見習期內(nèi)開展教學活動。針對項目經(jīng)理部工程技術(shù)部、工程經(jīng)濟部、安全質(zhì)量部、財務會計部、物資管理部、試驗室、綜合辦公室，制定了《應知應會清單》，幫助學生明確成才的方向。

    （四）職稱以評代考

見習期結(jié)束可參評助理工程師，助理會計師，助理造價師等職稱，工作年滿三年以后可參評工程師資格，再五年可參評高級工程師資格。

六、招聘流程

（一）網(wǎng)絡報名：報名人員通過電子郵件方式將報名表及報名資料打包發(fā)送至報名郵箱501600043@qq.com。所有郵件名稱均命名為：報名項目（中鐵）+報名崗位+姓名。

     報名咨詢電話：  0475-8353373  15248340040

     應聘者提供的材料要求：應聘者需填寫《中國中鐵股份有限公司應聘表》（見附件1），并提供1寸正面免冠彩色照片2張，個人簡歷一份、身份證、戶口簿、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、獲獎證書（若有）、職稱證書（若有）、執(zhí)（職）業(yè)資格證書（若有）的掃描件（原件由應聘者在面試時帶來供查驗）

（二）資格審查：我公司將在五個工作日內(nèi)根據(jù)報名人員所提交的材料對報名者進行資格審查，對初審符合招聘條件者進行電話溝通，確定面試人員；

（三）面試：經(jīng)資料審查合格后進入面試，面試評委由公司分管領(lǐng)導及人力資源部等相關(guān)人員組成，具體面試時間以通知時間為準；

（四）體檢：面試合格后，合格者在三甲及以上醫(yī)院進行體檢，費用自理；

（五）錄?。后w檢合格者并繳清費用后予以錄取并簽訂勞務合同，試用/見習通過，由公司人力資源部根據(jù)管理權(quán)限上報相關(guān)領(lǐng)導審定，正式錄用。

注：2019年第二批應聘報名截止日期：2019年4月30日，面試時間暫定4月下旬

附件:

附件.doc

1、《中國中鐵股份有限公司應聘表》

2、《報名附件材料表》